Terveisiä työnantajalle
Selvitin vastikään liitosta, ovatko hedelmöityshoitoihin liittyvät lääkärikäynnit palkalliseen vapaaseen oikeuttavia. No, eivät ole, koska eivät ole sairauden hoitoa. Olenkin nyt pohtinut, miten ja mitä kertoisin työnantajille tulevista poissaoloistani. Työkavereilleni olen kertonut, että minulle tulee kevään mittaan käyntejä ja olen vedonnut gynekologisiin ongelmiin. Saavat ajatella mitä haluavat. Mutta en ole keksinyt, miten ilmoittaisin työnantajalleni nämä palkattomat poissaolot kertomatta koko totuutta. Meiltä on niin pitkä matka lähimmälle klinikalle, että jokaiseen käyntiin menee vääjäämättä koko päivä. En voi oikein antaa samaa syytä kuin työkavereille, sillä olisi vaikea selittää, miksi nämä käynnit ovat palkattomia poissaoloja. Oma stressinsä tulee salailustakin, niitä poissaoloja tulee aika tavalla kunhan hoidot lähtevät käyntiin.
Luonnostelin tänään sähköpostia, jonka voisin lähettää työnantajille. Kerroin siinä lyhyesti faktat lähinnä siltä kannalta, että minkä verran ja milloin näitä poissaoloja tulee olemaan. Harkitsen vielä ainakin yhden yön ennenkuin lähetän sen.
En haluaisi kertoa työnantajille tästä aiheesta. Hirvittää vähän, miten se vaikuttaa asemaani työpaikalla. Urakehitykseen se ei toisaalta oikeastaan voi vaikuttaa. Työni on sen laatuista, että en tällä hetkellä voi olla sen kummemmassa asemassa kuin olen jo nyt. Teen työtä itsenäisesti ja minulla on omat asiakkaani. Palkkakehitykseen tämä asia voisi vaikuttaa ja kenties heidän suhtautumiseensa minuun. Joka olisi ikävää pienessä työyhteisössä.
Jos jollakulla on fiksuja ideoita, älä epäröi tuoda niitä julki.







Tai yksi melko lähellä totuutta oleva versio olisi se, että miehellä tulee kevään aikana olemaan polikäyntejä toisella paikkakunnalla (pitää paikkansa), ja lääkärin mukaan ei voi mennä itsekseen ilman saattajaa (pitää paikkaansa, aika hiljaista hoitojen kanssa ilman sinua), joten joudut menemään mukaan. Hieman pitemmälle vietynä saattaapi silloin tällöin "toimenpiteen jälkeen" tarvita aikuisen henkilön valvontaa 24 h. Päiväpolin käyntien jälkeen näin jopa sanotaan hoito-ohjeessa. Ja kaikkien mielestä varmaan luontevaa ettet miehen jutuista sen enempää viitsi kertoa.
Yksi palkattoman poissaolon peruste on pakottavat perhesyyt, "ikävä tilanne perhepiirissä" on syy joka ei houkuttele kysymään enempää. Ja tottahan se on.
En tiedä. Toivottavasti keksit jotain sujuvaa.
Minulla ei siis ole fiksuja ideoita, mutta mielelläni lukisin, lähetitkö sählöpostin ja mitää sitten tapahtui :)
Minulla ei siis ole fiksuja ideoita, mutta mielelläni lukisin, lähetitkö sähköpostin ja mitää sitten tapahtui :)
Eli uudelleen: Imoitin töissä että minulla on iso kysta joka aiheuttaa vatsakipua ja sitä seurataan (eli ne ultrat). Kun tuli punktion aika niin kerroin että menen pieneen toimenpiteeseen liittyen munasarjakystaan (nehän leikataan joskus pois) Pyysin klinikan lekurilta saikkutodistuksen ilman klinikan nimeä ja siihen koodin vatsakivusta (ei siis punktiosta). Koodit työnantaja tai kuka tahansa pystyy helposti tarkistamaan netistä.
Mutta tottakai tämä on työpaikasta ja esimiehestä riippuva ratkaisu. Kaikissa paikoissa ja kaikilla aloilla ei varmasti pysty kertomaan. ITsekin kyllä pelkään, miten vaikuttaa, kun yt-uhka on meilläkin todennäköisesti koko kevään päällä.
TOivottavasti keksit Sydänjää keinon, mutta hyviä ideoita otetaan vastaan edelleen..