Selvitin vastikään liitosta, ovatko hedelmöityshoitoihin liittyvät lääkärikäynnit palkalliseen vapaaseen oikeuttavia. No, eivät ole, koska eivät ole sairauden hoitoa. Olenkin nyt pohtinut, miten ja mitä kertoisin työnantajille tulevista poissaoloistani. Työkavereilleni olen kertonut, että minulle tulee kevään mittaan käyntejä ja olen vedonnut gynekologisiin ongelmiin. Saavat ajatella mitä haluavat. Mutta en ole keksinyt, miten ilmoittaisin työnantajalleni nämä palkattomat poissaolot kertomatta koko totuutta. Meiltä on niin pitkä matka lähimmälle klinikalle, että jokaiseen käyntiin menee vääjäämättä koko päivä. En voi oikein antaa samaa syytä kuin työkavereille, sillä olisi vaikea selittää, miksi nämä käynnit ovat palkattomia poissaoloja. Oma stressinsä tulee salailustakin, niitä poissaoloja tulee aika tavalla kunhan hoidot lähtevät käyntiin.

Luonnostelin tänään sähköpostia, jonka voisin lähettää työnantajille. Kerroin siinä lyhyesti faktat lähinnä siltä kannalta, että minkä verran ja milloin näitä poissaoloja tulee olemaan. Harkitsen vielä ainakin yhden yön ennenkuin lähetän sen.

En haluaisi kertoa työnantajille tästä aiheesta. Hirvittää vähän, miten se vaikuttaa asemaani työpaikalla. Urakehitykseen se ei toisaalta oikeastaan voi vaikuttaa. Työni on sen laatuista, että en tällä hetkellä voi olla sen kummemmassa asemassa kuin olen jo nyt. Teen työtä itsenäisesti ja minulla on omat asiakkaani. Palkkakehitykseen tämä asia voisi vaikuttaa ja kenties heidän suhtautumiseensa minuun. Joka olisi ikävää pienessä työyhteisössä.

Jos jollakulla on fiksuja ideoita, älä epäröi tuoda niitä julki.